3000 - 5000 EUR
Опыт:
3-5 лет
Занятость:
Полная
Английский:
B2. Уровень выше среднего
Требования
- Опыт работы от 3х лет на позиции HR Manager/HR BP (опыт в IT-сфере будет преимуществом);
- Опыт работы с HR системами;
- Опыт в разработке и проведении оценки персонала (performance review, 360)
- Ориентированность на результат;
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности и оперативности;
- Опыт организации обучающих мероприятий;
- Английский не ниже уровня upper-intermediate.
Задачи
- Организация и проведение оценки персонала (performance review, 360);
- Сбор и анализ данных по оценке;
- Участие в разработке планов развития;
- Подготовка отчетов о проделанной работе;
- Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения;
- Взаимодействие с внешними провайдерами (обучающие организации, тренеры) по вопросам организации обучения;
- Оценка эффективности проведенного обучения;
- Участие в других процессах HR отдела.
Условия
- Высокая финансовая мотивация (бонусы/премии);
- Регулярные ревью в рамках компании (2 раза в год);
- Комфортное рабочее место в офисе, расположенном прямо возле моря;
- Собственный тренажерный зал и SPA;
- Корпоративный английский;
- Отпуск 24 рабочих дня;
- Гибкий график работы;
- Активная корпоративная жизнь.
Добавлена
26 октября 2022 г.