Talent Sourcer
Скопировать ссылку на вакансию
Требования
- Владение различными технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; - Нормы этики делового общения; - Опыт работы в рекрутинге от 1 года; - Опыт работы в рекрутиенге (High-risk); - Умение вести подбор на всех job-платформах.
Задачи
- Осуществление подбора и найма персонала; - Размещение информации о вакансии на job-платформах; - Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме; - Проведение телефонных интервью и скринингов с кандидатами; - Организация интервью кандидата с руководителем; - Проведение первичной адаптации новых сотрудников; - Подписание необходимых договоров с новыми сотрудниками; - Ведение ежедневной и еженедельной отчетности по своим показателям; - Соблюдение регламентов HR департамента; - Выполнение других служебных поручений от руководителя HR отдела.
Условия
- Гибкий график с плавающим началом дня - Полностью удаленный формат работы, без привязки к локации - Оплачиваемый отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные - Обучение, развитие и профессиональная команда единомышленников - Зарплатная вилка обсуждается
Добавлена
25 июня 2024 г.
